人材派遣でスキルアップ。
私が人材派遣として働き始めたのは12年前の事である。ちょうど自分自身の社会人として何のスキルも無いことに悩んでいた時期である。そしてその頃、環境関連の仕事に興味を持っていた私は、何社か環境関連の会社の求人に応募したのだが、経験がないという事で採用されなかった。その時、今お世話になっている会社が、派遣として環境の仕事を紹介するという求人を出していたので、少し『派遣』という言葉に抵抗がありながらも応募し、そして念願であった環境の仕事に就く事が出来たのである。一様就業の形は派遣であったが、実際の仕事の内容は社員さんと同じで、環境の仕事を学んだり様々な経験を積むことができた。そして気が付くと、いつの間にか数人のメンバーを従えたチームリーダーにまでなっているではないか。しかも社外の人達とも仕事に関する打ち合わせ等も行うようになっていました。そしてさらに驚いたのは仕事で関係した方々の口コミのせいか、自分の存在を同業他社のの人達が知っていて、機会があれば一緒に仕事をしましょうと誘われるようにまでなりました。このように何か自分のしたい仕事に派遣という形態で就業することで、実績や経験、学習する機会を得る事ができ、自分のスキルアップに繋げる事もあるのです。なので、仕事を探していて自分のしたい仕事があるのなら人材派遣という手段も手段の一つとして考えても良いと、私は経験上断言できます。
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